Община Пирдоп - пример за добро отношение към хората с увреждания

 На 17 юни в София се проведе Национална кръгла маса на тема: „Предизвикателства пред местната власт за социално включване чрез заетост на хората с увреждания”, организирана от председателя на Националната федерация на работодателите на инвалиди (НФРИ) Елка Тодорова.
Във форума взеха участие представители на Агенция по заетостта, Агенция за хората с увреждания, Дирекция “Социално подпомагане”, Министерство на икономиката, енергетиката и туризма, Министерство на труда и социалната политика и други сдружения и асоциации, разпределени в няколко работни модула. Темите обхванаха приоритетите на българското правителство за социално включване чрез трудова заетост на хората с увреждания, предизвикателства пред общините при създаване на специализирани и социални предприятия в условия на криза, създаване на възможности за заетост в общински предприятия за хора с увреждания.
Изпълнителният директор на Агенцията за хората с увреждания Минчо Коралски предложи да бъде въведен квотен принцип при наемането на хора с увреждания. Той заяви, че ако се въведе условие фирмите да назначават на 50 служители по един с намалена трудоспособност, ще се осигури работа на около 50 000 хора с увреждания.
Статистика на Агенцията по заетостта сочи, че в бюрата по труда са регистрирани над 13 000 лица с увреждания. Процентът на безработица е най-висок сред жените - половината от тях не могат да си намерят работа. 39 на сто от безработните с увреждания са без или само с основно образование. Данните бяха посочени от изпълнителния директор на Агенцията по заетостта Росица Стелиянова.
Експерти от МТСП и МИЕТ представиха в аванс нови схеми за европейско финансиране, насочени към общините, специализираните предприятия и общинските специализирани предприятия. Целта им е да се подкрепи процеса на развитие на социалната икономика, да се създаде социален капитал чрез подкрепа на общините за осигуряване на заетост на лица от рискови групи, както и оказване на подкрепа за социално включване на хора с увреждания чрез подпомагане на специализираните предприятия за хора с намалена трудоспособност.