С 18,5% е спаднал добивът в минното производство, с около 10% са намалели заетите в минно-добивната индустрия като отражение на икономическата рецесия, отчете Българската минно-геоложка камара по време на пресконференция по случай Националното честване на Деня на миньора.
Професионалният празник на българските миньори се отбелязва на 18 август - деня на Успението на Св. Иван Рилски, смятан за покровител на миньорите. Съорганизатори на честването са Българската минно-геоложка камара, Научно-техническия съюз по минно дело, геология и металургия, Федерацията на независимите синдикати на миньорите - КНСБ и Синдикална миньорска федерация „Подкрепа”.
По време на честването БМГК връчи и традиционните си годишни награди.
Националната награда за за социалноотговорна компания в минно-добивната индустрия за 2009г. получи „Челопеч майнинг” ЕАД, след онлайн гласуване от представителите на българските медии.
Наградите за дружество с постигнати най-високи показатели през 2009г. в подотрасъл „Въгледобив” се връчи на Мина „Станянци”; в подотрасъл Добив на метални полезни изкопаеми” - на „Лъки инвест” АД; в подотрасъл „Добив на неметални полезни изкопаеми” - на „Каолин” АД; в подотрасъл „Геология” - на „Евротест контрол” ЕАД; в подотрасъл „Добив на скалнооблицовъчни материали” - „Марин Батуров” ЕООД; в подотрасъл „Добив на инертни и строителни материали” - „СК-13 Пътстрой” АД; в подотрасъл „Обслужващи бранша дейности” - „Минпроект” ЕАД. Присъди се и специална награда за „Най-много инвестиции в бранша през 2009г.” на Мини „Марица Изток” ЕАД. За най-добър студент на Минно-геоложкия университет „Св. Иван Рилски” за отличния си успех беше отличена студентката Диляна Терзиева, ІІІ-ти курс, специалност „Хидрогеология и инженерна геология”. Номинираните за наградата студенти трябваше да пишат и кратко есе на тема „Защо избрах да работя в сектора на добивната промишленост”, като Диляна впечатли комисията за избор на победител с описанието на мотивите за избора си: „От дете съм с моливи в ръце, рисувайки опознах природата и колко е съвършен всеки детайл от нея. Всяка капка вода, всеки лист, всяко зрънце и почвата, от която се храни. Започнах да виждам колко е важна връзката на хората с всяка жива и нежива клетка…”
БМГК връчи и награда за медия „За активно отразяване на проблемите на българската минно-добивна индустрия през 2009г.” на програма „Хоризонт на Българското национално радио. Наградата взе директора на Програмата г-жа Калина Станчева, на която Председателят на БМГК благодари за доброто партньорство.

Канадската компания „Дънди Прешъс Металс”, собственик на „Челопеч Майнинг” ЕАД, официално се ангажира със закупуване на инсталация за преработка на руден концентрат в Намибия.

На 14 януари тази година в Торонто, канадската компания обяви споразумението с „Уедърли Интернешенъл” за придобиване на инсталация за преработка на руден концентрат. Така компанията ще може да преработва медно-златния концентрат, добиван в „Челопеч Майнинг” в Намибия.

За приключване на сделката канадската компания трябва да плати 33 милиона щатски долара. Според изпълнителния директор на „Дънди Прешъс Металс” Джонатан Гудман, настоящата сделка е от изключително значение за завършеността на бизнес процесите на компанията. Още повече, че се работи в посока удвояване добива на руда в Челопеч. Според г-н Гудман сделката е чудесна възможност за компанията да развие дейността си по отношение на преработката на медно-златния концентрат, който се добива в Челопеч.

Към днешна дата канадската компания е получила пълната подкрепа на 44% от акционерите във връзка с прехвърлянето. Финализирането на условията по сделката ще бъде на 28 февруари. Очаква се до 30 юни тази година прехвърлянето да е завършено.

Сдружението на македонските общини организира за пети път изложение на общините „ZELS EXPO 2009″, което се проведе в края на миналата година в Скопие, Република Македония.

От страна на НСОРБ изложението посетиха Цветанка Йотина - кмет на община Мирково, Мирослав Вътов - зам. - кмет на община Белоградчик, Силвия Овчарченска - общински съветник в ОбС - Дупница.
На изложението са установени контакти с общините Щип и Радовиш, Неправителствени организации и Икономическия университет в Щип. Двете общини изразиха съгласие за партньори на община Дупница при кандидатстване с поекти по Оперативна програма „Трансгранично сътрудничество”. Обменени са информация и опит с представителите на македонските общини за работата на общинския съвет и общинската администрация.

Пенка Ралчева, НСОРБ

 Българската агенция за инвестиции (БАИ) организира на 7 декември за четвърти пореден път традиционния конкурс „Инвеститор на годината”, в рамките на който се номинират и награждават инвестиционните проекти с най-значим принос в различните сфери на българската икономика. Церемонията се състоя в София, в зала Роял на хотел „Шератон”. Наградените инвеститори за 2009 г. бяха определени от комисия към БАИ, която определи 7 инвеститори за награди „Инвеститор на годината - 2009″.
Наградите са поощрение към инициативите на инвеститорите в България, в условията на икономическа криза.
Общо наградените компании са инвестирали над 2 млрд. лева в икономиката ни и са създали 2 300 нови работни места. Отличията са в различни сфери на преработващата промишленост и в сферата на енергетиката. Инвеститорите са оценявани според реализираната инвестиция в последните 12 месеца, създадените работни места, инвестиции в приоритетни сектори, екологично производство и др. Наградите бяха връчени от министър- председателя Бойко Борисов, министри и зам. министри от кабинета. Отличието представлява статуетка на кърджалийския скулптор Сейфетан Шекеров и грамота.
Една от наградите „Инвеститор на годината - 2009″ получи „Елаците-мед”АД. Наградата е за инвестиция в сектор „Добивна промишленост”. Акционерното дружество е с предмет на дейност добив и обогатяване на медно-порфирни руди. То експлоатира най-голямото медно находище в България. През периода 2008 - 2009 г. са инвестирани около 86 милиона лева за „Проектиране и изграждане на Корпус за едро трошене - №3 и оптимизация на транспорта на рудата в руден комплекс Елаците. Новият „Корпус за едро трошене - 3″ съкращава транспорта на рудата. С реализирането на проекта се пести и дизелово гориво, което е един от екологичните замърсители. С инвестицията се намалява до възможния минимум отделянето на парникови газове, които са основната причина за измененията на климата. В корпуса работят две конусни трошачки, като едната е с производителност 1800 тона на час. Дружеството осигурява 1780 работни места за хората от района.
Собственик на „Елаците - мед” АД е проспериращата фирма „ГЕОТЕХМИН”.
Изпълнителният директор на „Елаците мед”-АД инж. Добри Цветков получи наградата лично от премиера. На връчването присъства изпълнителният директор на „ГЕОТЕХМИН” д-р инж. Цоло Вутов и директори от компанията.
Изпълнителният директор на Българската агенция за инвестиции Стоян Сталев отбеляза, че и в тази трудна за България година страната продължава да запазва много силни конкурентни условия за инвестиране. Те се изразяват в ниските данъци, в либералната правна рамка и балансирания бюджет, с което страната става изключително привлекателна. Увеличават се инвестициите в инфраструктурата. Предстои да се направи едно по-прозрачно данъчно облагане на местно ниво и продължаване намаляването на административните бариери за бизнеса.
Премиерът Борисов се обърна към предприемачите: „За Коледа, за Нова година, дайте малко повече пари на работниците”. Той добави, че за последните четири години от тези над 24 млрд. евро инвестиции 75% са в строителството. „Много е важно и аз се радвам, когато чуя, че се инвестира в Раковски, в Силистра, в Пловдив - с една дума да съживяваме тези региони. Имат и потенциала, и работна ръка, и инфраструктура. Там, където може държавата да помогне - именно в инфраструктурата - ще го правим. Важното е там да можем да задържим работната ръка, там да я създадем като среда за инвестиции и в това отношение ще имате пълна подкрепа от наша страна”.
Освен „Елаците мед” АД, награди получиха „Иксектик Пловдив” ЕООД, „Техногипс” ЕАД, „Ролпласт” ЕООД, “АББ Аутомейшън” ЕООД за преработващата промишленост и „Енел Марица Изток 3″ АД и “Ей и Ес Гео Енерджи” ООД, в сектор „Енергетика”.

На 25 ноември в залата на община Горна Малина се състоя престижен форум, на който бе представен бъдещият мащабен по своя замисъл проект „Технологичен парк Горна Малина”. Гости на събитието бяха областният управител на Софийска област Красимир Живков, зам.-обл. управител Мария Кунина, ректори на висши учебни заведения, бизнесмени-професионалисти в бранша, западни партньори, представители на неправителствени организации и др.
Форумът бе открит от кмета на Горна Малина инж. Емил Найденов. В своето експозе той представи замисъла на това грандиозно начинание, един от най-важните проекти, замисляни в община Горна Малина, по който се работи от 2004 г., както и да бъдат начертани конкретните стъпки по успешната му реализация. Инициаторите на идеята са били убедени, че динамичното развитие на общината е пряко свързано с изграждането на сериозен перспективен икономически потенциал. В общината има големи възможности за осигуряване на необходимите терени за изграждане на технологичен парк - съществуващата индустриална зона, ликвидирани предприятия и производства, незастроени парцели. На второ място е военното поделение в Долно Камарци, което е закрито. Но за целта е избран и отреден общински терен от 148 декара земеделска земя и днес това е теренът, върху който реално е възможно да се реализира технологичния парк.
Проект и изграждане на технологичен парк е основен приоритет в стратегията за развитие на общината. Този приоритет е включен в областната стратегия 2005-2015 г. на Софийска област. Процедурата по промяната на статута на земята вече е направено. Общината е участвала в проект за икономическо развитие и маркетинг на българските общини, като е ползвала консултантски услуги на американски партньори и експерт от ФРМС. Успешно е участвала и в проект по програма ФАР за техническа помощ при изграждане и развитие на индустриални зони в България и ІІ фаза - проектиране и изграждане на елементи в инфраструктурата на индустриалните зони.
Избраният терен за технологичен парк в Горна Малина е с много добра локация, което дава оптимизъм, че този проект ще има успешна реализация. Три са основните акцента за определяне насоките за развитие на технологичния парк. Информационни технологии, алтернативни енергийни източници и разработване на нови строителни материали и технологии. В разработката на парка може да има и други идеи, но това ще покаже практиката и бъдещето.
Поради мащабността на проекта на този форум бе формирана инициативна група, един екип, който ще бъде двигател и реализатор на технологичния парк в Горна Малина, в която влизат представители на общината, Софийска областна администрация, бизнеса, университети, правни кантори, медии, политици и неправителствени организации. За технологичния парк Горна Малина вече има инвеститорски интереси. Водят се разговори с потенциални германски, руски, корейски и австрийски инвеститори. Реализацията на този мащабен проект ще даде нов тласък в развитието на община Горна Малина. Ще осигури нови работни места и ще реши изключително важни социални и икономически проблеми на хората.

В западната част на историческия град Копривщица, близо до гората и поляните се извисява със своята възрожденска архитектура достолепната сграда на фамилния хотелски комплекс с механа „Смиловен”.
Прекрачи ли прага на портата, човек се потапя в някогашната старобългарска възрожденска атмосфера.
В комфортната обстановка всеки посетител може да оцени културното обслужване и предлаганото разнообразие от ястия и напитки.

За заявки и резервации GSM: 0888/609599

На 5 юни делегация от специалисти по охрана на труда от Сърбия посети „Елаците Мед” АД. Делегацията бе съпроводена от началника на Областната инспекция по труда Георги Милчин и главните инспектори Диляна Шехтанова и Жасмина Петрова. Поводът за посещението бе обмяна на опит, за да се запознаят гостите от западната ни съседка как в едно от най-добрите на Балканите минно - преработвателно предприятие се изпълнени всички изисквания, поставени от институцията.
Гостите разгледаха командната зала, от която се следи и контролира процеса на смилане във фабрика „Елаците”. Там им беше обяснено, че предприятието е разделено на две площадки - откритият Рудник Елаците и фабриката, с разположените в нея Трошачен и главен корпус. Началникът на мелнично-флотационния цех инж. Цветан Македонски информира сръбските специалисти как добитата руда се транспортира по уникална гумено - транспортна подземна линия под билото на Стара планина, дълга 7 км. За смилане, плотиране и изсушаване във филтърното отделение, до получаване на крайния резултат - меден концентрат. Той сподели, че тенденцията е намаляване на трудовите злополуки. В България най-много смъртни злополуки има в строителството, докато в “Елаците Мед” от 7 години няма такива.
На въпроса за силата на вибрацията от машините и кога са правени последните измервания, инж. Македонски отговори, че се прави ротация на персонала, за да не се подлагат едни и същи хора непрекъснато на влиянието на шума и вибрацията. Ползват се антифони, вибрационни подложки, шумоизолирани кабини за почивка.
Оценката на риска се извършва от Службата по трудова медицина в предприятието. Има лаборатория за контрол на параметрите на работната среда и се издава сертификат.
Професионалните заболявания през последните години са две.
Във връзка с посещението в „Елаците Мед” в своя коментар Дияна Шехтанова каза:
“Доведохме колегите от сръбските инспекции, защото сред тях има представители от различните области в Сърбия. Този екип, който е на гости на Главна инспекция по труда е тук за обмяна на опит, за да види до къде сме стигнали ние в контрола на трудовото законодателство и хигиената на труда… Решихме да го доведем в “Елаците Мед”, защото това е едно от най-съвременните минни предприятия не само в Софийска област и не само в България. Предприятието е с много съвременно оборудване, с облекчени условия на работа. Колегите, искаха да видят по какъв начин протича една инспекция в минно предприятие при нас и да видят на практика в отделните звена и цехове какво е състоянието на оборудването, на условията на труд. Те се увериха в това, което им казахме предварително. Това наистина е много интересно предприятие, с много сложна транспортна система между рудничната и обогатителната част. С много големи цехове, с много осъвременено оборудване, особено в добива - една от най-тежките области - едно доказателство, че в България има много добри предприятия на европейско ниво”.
След приключването на обмяната на опит, гостите посетиха параклиса “Св. Константин и Елена”, изграден и поддържан със средствата от “Елаците Мед”. Те изказаха своите суперлативи от видяното и това, което е постигнато в областта на подобряване на условията и безопасността на труда - израз на политиката на ръководството на „Елаците Мед” АД към своите работници и служители.

В условия на криза, 15 млади хора получават трайни работни места

На 26 май, в конферентната зала на комплекс „Борова гора” се състоя пресконференция, във връзка с финализирането на проект “Професионална квалификация и насърчаване на заетостта в дървообработващата промишленост”, разработен по програмата на ФАР на Европейския съюз „Развитие на човешките ресурси и насърчаване на заетостта”
Проектът бе разработен от фирма „Никалъс” ООД, с партньорството на Министерството на труда и социалната политика и ПГ по дървообработване и лека промишленост „Т. Пеев” - гр. Етрополе.
Гости на презентацията бяха собственици на фирми, чийто предмет на дейност е дърводобивът и дървопроизводството и представители от Министерството на труда и социалната политика.
Галя Бончева - директор на ПГ „Т.Пеев” откри пресконференцията и припомни на присъстващите, че при стартирането на проекта, на 5 септември м. г. тя е цитирала известната сентенция на Леонардо да Винчи: „Човек не знае какво може, той трябва да опита!” И отчитането днес на ползите от вече реализирания проект дава основание да се смята, че този опит е бил успешен.
Общата стойност на проекта е 144 598.00 евро, безвъзмездната помощ от ЕС е на стойност 94 422.49 евро, а личен финансов принос на фирмата „Никалъс” ООД, която го е спечелила - 50 175.51 евро. Проектът е с продължителност 12 месеца - от
01.06.2008 до 31.05.2009 г.
Общата цел на проекта бе да се повиши адаптивността и компетентността на безработните и заетите лица чрез инвестиции и модернизация, професионална квалификация на човешките ресурси и подобряване на работната среда. Предвидени бяха следните конкретни дейности:
- Осъществяване на професионално обучение на безработни лица и служители на водещата организация - целящи подобряване на теоретичните знания и практически умения на включените в проекта лица.
- Откриване на 15 устойчиви работни места за безработните лица, които успешно са придобили професионална квалификация в сферата на дървообработващата промишленост.
След сформирането на екипа и организиране на предвидените дейности съвместно с ПГ „Т.Пеев” - Етрополе, бе осъществено професионално обучение на 20 безработни лица, както и преквалификация на 10 служители от водещата организация.
Крайната цел - да се осъществи субсидирана заетост за 20 безработни лица до края на проекта, преквалификация на 10 служители и устойчива заетост на 15 безработни лица, е постигната.
Успешната реализация на проекта, със средствата на ЕС ще бъде ценен опит, придобит от водещата организация и ще бъде добър старт и възможности за бъдещи подобни дейности за подобряване на капацитета на служителите и ще засили позициите на фирмата в сектора на дървообработващата промишленост. Придобитата практика за ефективно, ефикасно и икономично усвояване на средствата от ЕС, ще бъде мултиплицирана и ще служи за пример на други организации за адекватно използване на възможностите в България, като равноправен член на ЕС.
Този проект се оказа изключително актуален в условията на световна финансова криза. В момент, когато толкова много хора губят работните си места, една българска фирма, в лицето на Стефка Алексиева, като представител на „Никалъс”
ООД, осигурява 15 работни места за дълготрайно безработни, обучи ги и не на последно място - повиши квалификацията на хората, които работят при нея. Това е нещо изключително важно и заслужава адмирации. Този вид проекти са изключително полезни за българския трудов пазар.
Накрая Стефка Алексиева благодари на своите партньори и на екипа си, за тяхната упоритост и борбеност и за подкрепата, която е получила при осъществяването на проекта. Тя изрази своето удовлетворение от мотивацията на хората при усвояването на новите знания и професионални умения и радостта си от постигнатите резултати. Защото, има ли по-добро нещо от това, да дадеш знания и умения в занаята на един човек и то в област, в която винаги ще се търсят квалифицирани специалисти.

Вицепремиерът Ивайло Калфин направи първа копка на разширението на обогатителната фабрика за медни шлаки

На 19 май в района на европейския лидер в медната индустрия „Аурубис” - Пирдоп се състоя церемония, на която бе направена първата копка на новия инвестиционен проект „ Разширение на обогатителната фабрика за медни шлаки”. В условията на световна икономическа криза, бившата компания „Norddeutsche Affinerie”/ Cumerio постави ново начало, със своето име и нови инвестиции в България. Едно ново име е само началото към нови амбиции и нови хоризонти.
На тържествената церемония присъстваха министърът на външните работи и вицепремиер Ивайло Калфин, Н. пр. посланикът на Германия Михаел Гайер, представители на българския металургичен елит, народният представител от Коалиция за България Кирил Добрев, шефът на Агенцията за чуждестранни инвестиции Стоян Сталев, бившият изпълнителен директор на Завода Филип Ромбаут, представители на „Челопеч майнинг”, кметовете на Пирдоп и Златица, председателите на ОбС на двете общини и общински съветници, ръководители на държавни и общински институции, бизнесмени, местни и централни медии.
В една от залите на медодобивното предприятие тържеството бе открито от изпълнителния директор на „Аурубис” - АД Никола Треан, който даде думата на Питър Вилбранд - член на изпълнителния съвет и Борда на директорите да направи презентация на новия инвестиционен проект и новото име на компанията.
В презентацията той каза, че едно от най-важните неща след придобиването на Кумерио е новото име.
Медта е метал с изключителна стойност, това е най-старият метал, който човечеството познава, медта - това е червеното злато.
През последните месеци цената на медта падна с 50 на сто. След януари металните запаси на Лондонската борса намаляха, което доведе до стабилизиране на цената. Най-голямото търсене на метал е в Азия, а вторият най-голям пазар е Европа, където все още има недостиг на метал от 1.5 млн.т. Поради този недостиг ние виждаме нашето бъдеще в Германия и България. Най-важната суровина е медният концентрат, който Аурубис трябва да закупува по над 2 млн. т. годишно. Минните компании не развиха нови капацитети за производство на концентрат. С увеличаване цената на медта, те реализираха доста нови проекти, което стабилизира преработвателните такси. Аурубис няма собствена мина, а закупува и преработва медния концентрат в метал, чрез най-модерните технологии. Крайният продукт от това производство е меден катод. Групата Аурубис е най-голямото предприятие в света, което рециклира мед. По-голямата част от медните катоди остава в групата, от която произвеждаме различни продукти - над 800 хил. т. Най-големият завод е разположен в Хамбург, след него е този в Пирдоп. Годишно се преработват 2 млн. т. концентрат.
Заводите в Хамбург и Пирдоп инвестират големи средства за екологията, което е предимство, спрямо останалите сродни в Европа. В това отношение Аурубис е водеща компания. Освен това фирмата полага изключителни грижи за работниците и специалистите.
Днес компанията Аурубис е №3 в света и целта е да се превърне във водеща международна компания. Ето защо се разглеждат всички възможности за растеж. Имаме проекти, с които през следващите 3-4 години да се увеличи капацитета за преработка в двата завода до 2.6 млн. т., като ще се произвеждат 1.2 млн.т. катоди.
Снабдяването с концентрат е осигурено, но има сериозни затруднения на пазара за скраб, което е сериозно засегнато от поведението на Китай. Китайските търговци са много активни на европейския пазар и по-голямата част от медния скраб заминава за техните заводи. Ситуацията ще се подобри през втората половина на годината.
След презентацията на Питър Вилбранд, Никола Треан информира присъстващите за завода в Пирдоп. Произведени са 265 хил. т. анодна мед през 2008 г., рафинерията е произвела 126 хил. т. катодна мед, като през тази година производството ще достигне 180 хил. т. Произвежда се годишно по 1 млн. т. сярна киселина и освен това флотационната фабрика преработва над 500 хил. т. шлака.
След приватизацията, в завода са инвестирани над 350 млн. евро, от които 270 млн. са инвестирани в подобряване на технологиите и 80 млн. в екологията. Най-големият проект през миналата година бе откриването на новата рафинерия - най-голямата инвестиция в България. Изпълнен бе и проектът за очистване на вторичните газове. Друга програма, която е насочена в социалната сфера за общините Пирдоп и Златица, е на стойност 250 хил. евро.
Тези проекти са свързани с образованието, социалната интеграция, подкрепа на малцинствата, подпомагане на възрастните хора, спорта и финансиране на местни прояви. Проектите се реализират в тясно взаимодействие с общинските администрации.
Съществуват и някои трудности. Например, конкурентите от други страни не заплащат ДДС при вноса на суровината, а Аурубис в Пирдоп го заплаща. Заводът е един от най-големите консуматори на електроенергия и по тази причина е необходима отсрочка в плащането. Например в Германия е сключен 30-годишен договор с производителя на електроенергия. Необходимо е в България да има едно опростяване на административните режими, предвид новите инвестиции.
Настоящият проект за разширение на фабриката не е строителство на зелена поляна. Проектът трябва да завърши до края на септември 2010 г. Инвестицията е за около 30 млн. лв., като се очаква да се преработват 800 хил. т. шлака годишно, срещу досегашния 620 хил. т. максимален капацитет. В шлаките има между 2 и 3.5% мед, която ще се извлича чрез флотационния процес. С новата инсталация извличането ще се подобри с над 25%.
След презентацията Питър Вилбранд и Никола Треан посрещнаха сърдечно вицепремиера Ивайло Калфин и Н.п. Михаел Гайер, които произнесоха кратки слова пред присъстващите. По-късно пред фабриката бе направена първата копка, с което се даде началото на реализиране на важна за завода инвестиция. Честта да направи първата копка бе на министъра на външните работи, който пъргаво се качи в кабината на багера и след кратък инструктаж от багериста и бурни аплодисменти, заби здраво стоманената кофа в почвата.

За поредна година „Челопеч Майнинг” ЕАД участва в инициативата на Джуниър Ачийвмънт България „Мениджър за един ден” под патронажа на министъра на финансите - Пламен Орешарски.

Ролята на млади мениджъри заеха шестнадесет ученика от три училища в региона - Аграрно-техническата професионална гимназия в гр. Златица, Професионалната гимназия по механоелектротехника в гр. Пирдоп и Частната профилирана гимназия за чуждоезиково обучение в с. Челопеч.

Младежите се запознаха отблизо с динамиката на работа в оперативните и административни отдели на Дружеството, като съпреживяха един реален работен ден с подкрепата на съответните мениджъри и техните екипи. Учениците споделиха графика и отговорностите на позицията мениджър в Рудника, Обогатителната фабрика, отделите „Геология”, „Технически служби”, „Поддръжка”, „Охрана и безопасност на труда”, „Проекти”, „Доставки”, „Информационни технологии”, „Човешки ресурси”, „Администрация” и „Връзки с обществеността”.

„Искам в бъдеще да се занимавам с геология и затова „Мениджър за един ден” за мен е навременна възможност да видя нещата на практика преди да кандидатствам. Работата на геолога е динамична и интересна, точно както си я представях”, каза Йоанна Бербатова от Частната гимназия, която в рамките на инициативата зае позицията мениджър „Геология”.

„Организацията в предприятието е на високо ниво. Колективите са добре сработени и сплотени. Хареса ми, че мениджърът е човек с отговорности, който трябва да взема важни решения” сподели Борис Куртов, мениджър „Информационни технологии” от ПГМЕ.

„Работата на мениджъра може да се опише с две думи - организирана и натоварена”, сподели Ралица Николова, която прекара изпълнен с предизвикателства ден в качеството си на мениджър „Обогатителна фабрика”.

„Хората са всеотдайни в работата си; стараят се всичко да се свърши бързо и качествено” обобщи впечатленията си Милена Глухкина, мениджър „Охрана и сигурност” от АТПГ.

Бизнес инициативата на Джуниър Ачийвмънт се провежда всяка година в над 40 държави и има за цел да покаже на младите хора спецификата на работа в реална бизнес среда, както и да затвърди интереса към професията, която биха искали да практикуват в бъдеще.